Sabe aquele curso que tem tudo para dar certo? Sim, é o de SIAFI e Tesouro Gerencial, dobradinha! Uma novidade para o ano de 2015, pois além de o servidor se capacitar no quesito de executar o orçamento, com elaboração de empenho, procedimentos de execução (liquidação) e encerrando com os pagamentos irá também construir uma consulta dos pagamentos realizados por natureza de despesa, como diárias, contratos, suprimentos, entre outras despesas.
Você, servidor público, não pode perder essa dobradinha, SIAFI e Tesouro Gerencial em um só curso!
Mais um curso saindo para o mês de setembro aos servidores do Ministério da Integração. Estamos em fase de elaboração do projeto básico a fim de realizar a requisição, e assim repetir a dose de conhecimentos aplicada em 2014, quando tivemos a oportunidade de realizar dois cursos de Projetos – PMI.
Novos colegas, novos gerentes, novos servidores capacitados nessa técnica que apresenta ferramentas objetivas a fim de realizarmos, dentro do prazo, custo e qualidade, os projetos que almejamos no setor público.
Novidades!!! A cada dia gravamos um pouco mais sobre essa matéria que é uma grande dificuldade para muitos, porém, considero uma disciplina tranquila, porém complexa.
Com a mesma didática da sala de aula, explicações sobre Orçamento Público, especialmente para você que está se preparando para concursos públicos de carreiras administrativas e fiscais.
O primeiro bloco de conteúdo será uma noção geral de forma mais tranquila, depois teremos o bloco de exercícios e também o bloco para aprofundar ainda mais a parte do orçamento. De quebra, na sequência, iremos gravar Lei de Responsabilidade Fiscal, a fim de deixar um pacotão de AFO.
O primeiro aulão online realizado pelo Professor Bruno Eduardo superou tanto sua expectativa que decidimos lançar o segundo aulão online, agora com foco no concurso do Conselho Federal de Administração. O prazer será em dobro, pois além de poder contribuir com sua aprovação, o Professor está direcionando você ao CFA, o Conselho em que é registrado.
Transmissão realizada em 10/11/2015
ARQUIVO EM PDF: 02. Aulão Online – CFA
GABARITO EM PDF: Gabarito CFA
Nosso primeiro aulão online foi um sucesso. Houve a participação dos alunos enviando suas dúvidas no chat, e contribuição também, informando o gabarito quando alguém que chegada depois não o tinha.
Acredito que seja apenas o primeiro de muitos que virão. A ideia é de sempre que houver algum edital publicado, que eu perceba que os alunos estejam precisando de auxílio, estaremos juntos no meio online a fim de contribuir não só com o aluno do DF, mas com alunos de todo o Brasil, pois acredito que todos tenham o direito de uma aula de qualidade.
Estarei atualizando este post com o gabarito em breve, e por enquanto deixo a lista aplicada e o vídeo disponível para você.
Lista de exercícios: 01. Aulão Online – CNMP
Gabarito: 01. Aulão Online – CNMP – Gabarito
É cada vez mais comum encontrar diversos profissionais que atuam como Coaching para Concursos, mas duas perguntas que você deve ter as respostas:
1ª – O que é coaching?
2ª – O profissional é habilitado para este desafio?
Respondendo a primeira pergunta temos os seguintes conceitos extraídos do Portal IBC (http://www.ibccoaching.com.br)
Coaching é o processo de desenvolvimento pessoal ou profissional, que o profissional Coach conduz em seu Coachee. Esse processo é o ato de ajudar uma pessoa ou instituição a atingir seus objetivos e metas despertando todas as suas capacidades.
Coach é o profissional que exerce a profissão de Coaching, seja para uma empresa ou para um indivíduo específico. Ele é o responsável por treinar o seu Coachee baseando-se em técnicas e metodologias do Coaching que são capazes de trabalhar o desenvolvimento pessoal e humano de cada um, valorizando sempre as competências individuais, além de relaciona-las a um processo de evolução contínua.
O Coachee é o indivíduo que passa pelo processo de Coaching. No caso, o cliente que está sendo instruído e liderado por um Coach.
Em relação à segunda pergunta, o Professor Bruno Eduardo, Bacharel em Administração e Especialista em Projetos, Processos e Qualidade, registrado no Conselho Regional de Administração e participante do Projeto do Conselho Federal de Administração do Programa de Consultorias é profissional habilitado e experiente em aprovar alunos. Professor de concursos públicos desde 2004, quando ainda estudava para concurso, utilizou sua técnica em planejamento para resultados e obteve sua primeira aprovação no concurso público da Anatel, em 1ª colocação. Obteve ainda aprovação nos concursos do Superior Tribunal Militar, Ministério Público da União e Secretaria de Gestão Administrativa do DF. Essa técnica envolve diagnóstico do aluno com estabelecimento de metas de curto prazo e elaboração do plano de estudo.
Já a Professora Luana Chaves, Pedagoga, Especialista em Psicopedagogia e Mestre em Psicanálise é profissional habilitada e experiente em desenvolvimento pedagógico com o diagnóstico das dificuldades de aprendizagem e orientação aos resultados. Servidora pública, obteve aprovação nos concursos da UNB, em 3ª colocação. Conseguiu também êxito no concurso da Secretaria de Educação do DF.
Unindo a experiência do casal Martins e suas respectivas formações e habilitações, o aluno que buscar nosso trabalho terá a garantia de um excelente trabalho com resultados de médio prazo. O casal já orientou parentes e amigos com dicas de estudos e no final o resultado era o esperado, sucesso em aprovações.
Após esses resultados decidiram então oferecer o trabalho de Coaching para Concursos Públicos, ou melhor, Consultoria para Concurseiros que encontram dificuldades em obter resultados com os estudos.
Caso tenha interesse nesta solução procure informações sobre valores, envie um email para [email protected] e solicite maiores esclarecimentos.
Em 2014 tivemos muitas capacitações, em diversos temas:
Para 2015, estaremos lançando novos temas, como Gestão de Processo, Auditoria Governamental e Governança Pública. Essa é a parceria existente entre o Professor Bruno Eduardo com a ESAFI Treinamentos, e também com o Ministério da Integração, de forma a capacitar servidores públicos e promover cada vez mais a troca de experiências.
Você, servidor público, não deixe de participar de um dos temas oferecidos, acesse o site da ESAFI e confira a programação para 2015.
É com grande satisfação que estamos encerrando mais um ano com chave de ouro. A última turma que estava pendente era a turma do preparatório à PF – 2014 do Grancursos. Neste ano tivemos muitas novidades e surpresas. Como novidade, estarei mais perto dos alunos de forma online, pois finalmente aderi às videoaulas, aderi à tecnologia, e me sinto bem hoje com as câmeras.
Para 2015 estarei direcionando esforços às capacitações, e em março estaremos nos reunindo com a primeira turma, no tema de Auditoria Governamental, na cidade de Recife. Em Brasília, nos preparatórios, estarei cada vez menos em sala de aula, pois também tenho como meta gravar alguns temas de gestão para o GranOnline, e assim po
Em breve estarei disponibilizando o calendário de 2015 com os temas propostos para as capacitações de servidores públicos, e aos poucos estarei colocando mais novidades aos preparatórios de concurso público. Com a tecnologia de Ensino à Distância, talvez lance módulos de cursos EAD – Concurso Público. Vamos aguardar as novidades!!!der contribuir com alunos em todo o País.
Quero desejar a todos sucesso nas jornadas a serem seguidas em 2015, e boas festas de Natal e Ano Novo. Comemorem, festejem, pois em 2015 devemos apresentar melhores resultados, como manda o ciclo PDCA.
George Elton Mayo (1880–1949), australiano, psicólogo, sociólogo e pesquisador das organizações. Como professor da Harvard Business School realizou o destacada pesquisa que popularizou-se como Hawthorne Studies. Revelou a importância de considerar os fatores sociais implicados em uma situação de trabalho, no qual, lhe trouxe reconhecimento.
Elton Mayo chefiou uma experiência em uma fábrica da Western Electric Company, localizada em Hawthorne, distrito de Chicago . Esta experiência caracterizou-se como um movimento de resposta contrária à Teoria Clássica da Administração, considerada pelos trabalhadores e sindicatos como uma forma elegante de explorar o trabalho dos operários para benefício do patronato.
A Experiência Hawthorne tinha por objetivo inicial estudar a a fadiga, os acidentes, a rotatividade de pessoal, e o efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Essa experiência foi também motivada por um fenômeno apresentado de forma severa à época na fábrica: conflitos entre empregados e empregadores, apatia, tédio, a alienação, o alcoolismo, dentre outros fatores que tornavam difícil a convivência no meio trabalhístico.
Pessoal, conforme prometido hoje em sala de aula do Caminho das Pedras, está ae a lista de Gestão Financeira com gabarito.
Desejo a todos que irão fazer prova amanhã sucesso e boa sorte, e como o Sandrinho disse, temos certeza que muitos servidores serão os que demos aula!!!
